信德集團有限公司連同其附屬公司（統稱為「本集團」）相信誠信、廉正和公平競爭是重要的公司信念。所有員工都必須確保集團的聲譽不會因不誠實、不忠誠或貪污等不道德行為而受到損害。

本集團的《行為守則》為我們的營運制定商業道德標準。該守則涵蓋防止賄賂、欺詐、勒索、洗黑錢和反貪污行為。

除《行為守則》外，我們還制定了《舉報政策》，以培養具透明度的文化，並保障與集團相關的持份者，包括員工、業務夥伴、供應商和客戶，可在舉報日常營運中的潛在不當行為時，免受任何形式的報復。

我們定期為董事和員工安排有關道德工作實務的培訓，主題涵蓋反貪污，以加強他們對議題的理解。以上所述措施確保本集團持份者的利益受到保護，並使我們能以最高的道德誠信水準營運。

信德集團有限公司連同其附屬公司（統稱為「本集團」）堅信要為我們的後代打造一個可持續的環境，並清楚了解管理和監控因業務而產生的環境影響的重要性。

作為一家負責任的企業，我們透過識別重大氣候風險並排定優先順序來增強對氣候的適應能力，並按照國際標準進行與氣候相關的財務披露，以確保向持份者進行一致的披露。我們採取積極措施，以確保可持續發展相關風險得到妥善管理。

本集團致力於可持續發展和環境管理，為此，我們研究各種機會，務求建造對生態環境影響最少的建築。此外，我們就著「能源可持續性」，「可持續用水」，「可持續的廢物管理」制定計劃和目標以彰顯我們對可持續和低碳未來的堅定承諾。

我們努力確保採購活動符合本集團《可持續採購政策》中所闡述的原則，並積極與主要供應商聯繫，以滿足客戶對綠色消費的期望，並在市場上保持競爭力。

本集團一直在努力於工作場所中提升環保意識。我們鼓勵各業務單位及後勤單位提供多方面的支援，在各自的崗位和能力範圍內共同宣揚環保。透過多方協作，本集團堅信這能呈現我們對環境管理的承諾。

信德集團有限公司連同其附屬公司（統稱為「本集團」）堅信健康與安全不容妥協。我們認為員工，供應商，顧客等持份者的安全為至關重要。因此，透過確保職業健康與安全，我們努力防止意外和事故的發生。

我們的業務單位落實了職業健康與安全管理系統，此系統遵從 ISO 45001標準。我們在整個業務營運過程中持續識別，評估和應對潛在風險，以強化本集團的職業健康與安全管理系統。

我們為員工提供與職業健康與安全相關的培訓，以提高我們的員工對危害識別、風險評估和控制措施等範疇的理解和熟練程度，從而創造一個更安全和高效的工作環境。

本集團積極與供應商和承包商探討可持續性，從而推廣更負責任的商業行為。我們的職安健評估考慮有關持份者（包括供應商、承包商、訪客、客戶、租戶和現場任何其他人士等）的安全風險。我們優先考慮與承諾環境和安全負責任的供應商和承辦商合作，包括取得認證或以其他方式證明，藉此在整個供應鏈中實現可持續發展的文化。